Många organisationer vet att något behöver utvecklas. Kanske upplever cheferna att arbetsbelastningen är hög, att ingen riktigt vet vem som ansvarar för vad eller att samma frågor hamnar mellan flera avdelningar. Medarbetare säger att kommunikationen kan bli bättre, samtidigt som ledningen vill förstå varför vissa förändringar inte får önskad effekt.
Men var börjar man?
En HR-kartläggning hjälper organisationen att förstå hur verksamheten fungerar innan förändringar genomförs. Den visar vad som fungerar bra, var det finns brister och vilka områden som behöver utvecklas. På så sätt kan ledningen prioritera rätt insatser och fatta beslut utifrån fakta istället för magkänsla.
Vad tittar vi på i en HR-kartläggning?
Det är en strukturerad genomgång av organisationens arbetssätt, roller och HR-processer för att skapa en gemensam bild av nuläget.
Genomgången omfattar exempelvis:
- Vilka lagkrav finns på plats kopplat till företaget storlek?
- Vad skulle företaget må extra bra av att ha på plats gällande HR-processer och rutiner?
I HR-kartläggningen görs en analys över exempelvis:
- Organisationsstruktur och ansvarsfördelning
- Arbetsmiljö och trivsel
- Ledarskap och kommunikation
- HR-processer och rutiner
Så blir det enklare att fatta rätt beslut
En HR-kartläggning ger ledningen ett faktabaserat underlag för att fatta rätt beslut.
Istället för att gissa varför arbetsbelastningen är hög, varför samarbetet brister eller varför roller upplevs som otydliga får organisationen en tydlig bild av vad som faktiskt behöver utvecklas. Det gör det lättare att prioritera rätt insatser och använda resurser där de ger störst effekt.
Kartläggningen hjälper arbetsgivaren att säkerställa att arbetssätt, rutiner och ansvar uppfyller lagkrav inom bland annat arbetsmiljö, diskriminering och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Vill du ha hjälp med en HR-kartläggning?
På People First Consulting hjälper vi organisationer att genomföra HR-kartläggningar som ger en tydlig nulägesbild av verksamheten. Genom dokumentgranskning, enkäter, intervjuer och organisationsanalys identifierar vi styrkor, utvecklingsområden och konkreta åtgärder som skapar en mer hållbar och välfungerande organisation.
📩 info@pfconsulting.nu 📞 070 592 15 66