Du startade inte företag för att drunkna i arbetsrätt och policies och det vet vi. Oavsett om du behöver lite bollplank eller fullt HR-stöd så finns vi här. Snabbt, enkelt och med ett språk enkelt att förstå.
Vi startade People First Consulting för att ge företag riktig HR-kompetens, utan att behöva anställa en hel HR-avdelning.
Vi är utbildade personalvetare med olika bakgrunder och styrkor, men med samma värderingar: hjärta, energi och nyfikenhet.
Hos oss får du både strategi och praktisk hjälp. Vi är bollplank, brandkår och utvecklingspartner i ett.
För oss handlar HR inte om pärmar och policies, det handlar om människor, relationer och potential. Med rätt stöd, i rätt tid, kan vi påverka både affären och arbetsglädjen.
Vi hjälper dig reda ut, strukturera och lösa – från de stora frågorna till vardagens trix. Och vi gör det enkelt och konkret.
Vi är ett gäng med olika erfarenheter och specialområden, men med samma mål: att göra arbetslivet enklare och tryggare för både chefer och medarbetare. Hos oss möter du människor som är lika nyfikna på dig som på att hitta lösningar.
Grundare & HR-konsult
Jag är utbildad personalvetare och har arbetat både som konsultchef och som brett HR-stöd.
I min vardag har jag förmånen att stötta VD och chefer i allt från ledarskapsutveckling och arbetsmiljö till komplexa personalärenden, HR-processer och kompetensförsörjning.
Jag har också sett vad som händer när HR-frågorna hamnar i skymundan för länge. Chefer som är ensamma i svåra beslut och personalärenden som växer sig större än de behöver. Jag såg det behovet tydligt hos små och medelstora företag utan HR-kompetens på plats, och det var det som ledde fram till starten av People First Consulting.
Jag drivs av att skapa struktur, utveckla människor och omsätta strategier till konkreta resultat.
Med erfarenhet av att genomföra kartläggningar, utveckla processer och stötta ledningsgrupper hjälper jag organisationer att skapa hållbara rutiner som främjar både verksamhet och medarbetare. Jag tror på ett nära samarbete, där lyhördhet, tydlighet och engagemang lägger grunden för långsiktiga lösningar.
15 år inom HR. Många branscher. Och ett gemensamt tema: människor som vill göra bra ifrån sig men saknar rätt stöd.
Med en examen inom ekonomi och sociologi har jag fått möjligheten att arbeta inom flera olika branscher, bland annat bygg, anläggning, logistik och transport. Senast kommer jag från rollen som VP HR på Posti (Aditro Logistik) Sweden, där jag tillsammans med en kollega byggde upp hela HR- och lönefunktionen från grunden och gjorde den till en naturlig och värdeskapande del av verksamheten.
Jag brinner för att skapa struktur, bygga starka relationer och ge chefer och medarbetare rätt förutsättningar att lyckas. För mig handlar HR inte bara om processer och rutiner – det handlar om människor, utveckling och att få verksamheter att fungera lite bättre varje dag.
Ledarskap | Organisationsutveckling | Arbetsrätt
Med över 15 års erfarenhet av HR och organisationsutveckling hjälper jag företag att bygga starka organisationer där människor och affär utvecklas tillsammans. Jag har arbetat nära VD:ar och ledningsgrupper i både snabbväxande bolag och internationella verksamheter, med fokus på ledarskap, förändring, kultur och arbetsrätt.
Jag är känd för mitt lugna och förtroendeingivande sätt, min affärsförståelse och min förmåga att omsätta komplexa HR-frågor till praktiska lösningar som skapar verkligt värde för verksamheten.
